Recht-Smart Anwaltskanzlei für Arbeitsrecht und Sozialrecht

Glossar

Fachbegriffe leicht erklärt

Diskriminierung

Diskriminierung bedeutet ungerechtfertigte Benachteiligung aufgrund unveränderlicher Merkmale wie Geschlecht, Alter oder Herkunft.

zur Glossar-Übersicht
Wählerliste bei strittiger Betriebsstruktur – was Beschäftigte vor der Betriebsratswahl wissen müssen
Wenn kurz vor der Betriebsratswahl Streit über die „richtige“ Betriebsstruktur ausbricht, landet schnell die Wählerliste im Fokus. Das Arbeitsgericht Köln hat klargestellt: Im einstweiligen Verfügungsverfahren ...
Weiterlesen
„Sekretärin“ gesucht – Diskriminierung gefunden: Was Bewerber:innen jetzt wissen sollten
Wenn ein Arbeitgeber eine Stelle ausschließlich mit weiblichen Begriffen wie „Sekretärin“, „Assistentin“ oder „Schreibkraft“ ausschreibt und keinen neutralisierenden Zusatz wie „m/w/d“ verwendet, ist das mehr ...
Weiterlesen
Dienstwagen statt Gehalt? So ermittelst du den pfändbaren Anteil bei Sachbezügen
Ein privat nutzbarer Dienstwagen gilt als Sachbezug. Nach § 107 Abs. 2 GewO muss der Arbeitgeber dir aber mindestens den pfändungsfreien Betrag in Geld zahlen. ...
Weiterlesen
BAG: Kündigungen trotz kleiner Fehler in der Massenentlassungsanzeige wirksam
Am 25. Juni 2026 hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) eine wichtige Klarstellung zur Wirksamkeit von Kündigungen im Rahmen von Massenentlassungen getroffen (Az. 6 AZR 7/26). Danach ...
Weiterlesen
BAG: Vorwirkender Kündigungsschutz greift vor jedem Elternzeit-Abschnitt – auch bei Sammelantrag
Am 18. Juni 2026 hat das Bundesarbeitsgericht entschieden: Wer Elternzeit in mehrere Zeitabschnitte aufteilt, kann sich vor jeden einzelnen Abschnitt auf den vorwirkenden besonderen Kündigungsschutz ...
Weiterlesen
Arbeitsgericht Nordhausen: Kündigung wegen Führerscheinentzug bei Außendienst zulässig
Am 7. Mai 2026 hat das Arbeitsgericht Nordhausen entschieden: Wird einem Außendienst‑Mitarbeiter der Führerschein für die Dauer eines Jahres entzogen und ist die Tätigkeit ohne ...
Weiterlesen