Kündigung erhalten – Ihr Anwalt für Arbeitsrecht in Bochum
Eine Kündigung Ihres Arbeitgebers, ob überraschend oder angekündigt, ist immer ein Schock. Wir unterstützen Sie, als Ihr Anwalt für Arbeitsrecht in Bochum, in Ihrem Kampf um Ihr Recht und besprechen mit Ihnen alle möglichen Schritte und Ziele.
Was gilt es zu beachten, sobald ich eine Kündigung durch meinen Arbeitgeber erhalten habe? Erste Antworten geben Ihnen die erfahrenen Anwälte für Arbeitsrecht in Bochum
- Bewahren Sie Ruhe, auch wenn es Ihnen unter Umständen schwerfällt, wir sind für Sie da.
- Melden Sie sich arbeitsuchend bei der Agentur für Arbeit, ACHTUNG: hierbei gilt eine Frist von 3 Tagen, ansonsten kann Ihnen eine Sperre drohen
- Unterschreiben Sie keinen Aufhebungsvertrag.
Ist meine Kündigung rechtens?
Unser Anwalt für Arbeitsrecht in Bochum berät Sie!
Bei einer Kündigung durch den Arbeitgeber hat dieser einige Vorgaben zu beachten. Wir prüfen Ihre individuelle Situation und besprechen mit Ihnen alle Möglichkeiten, die Ihnen zur Verfügung stehen.
Sollte bei Ihnen eine Schwangerschaft oder Schwerbehinderung vorliegen, steht Ihnen ein besonderer Kündigungsschutz zu, diesen erhalten Sie jedoch nur, wenn Ihr Arbeitgeber rechtzeitig zu Ihrer Situation in Kenntnis gesetzt wurde. Die Fristen sind hier unterschiedlich, bei einer Schwangerschaft beträgt sie zwei Wochen, bei Schwerbehinderung drei Wochen nach Zugang der Kündigung.
Sollten Sie also von dem besonderen Kündigungsschutz Gebrauch machen können, zögern Sie nicht diesen einzufordern, als Anwälte für Arbeitsrecht in Bochum nehmen wir uns Ihrem Fall an.
Was für Möglichkeiten habe ich, nachdem ich gekündigt wurde?
Ihr Anwalt für Arbeitsrecht in Bochum steht Ihnen in allen Fällen umfassend zur Seite.
Die Kündigungsschutzklage
mit Ihrem Anwalt für Arbeitsrecht in Bochum
Auch ohne besonderen Kündigungsschutz, stehen Ihnen Möglichkeiten offen um z.B. Ihren Arbeitsplatz zu behalten. Hierzu kann man eine Kündigungsschutzklage anstreben, doch auch in diesem Fall gibt es eine Frist zu beachten: nach Erhalt der Kündigung haben Sie 3 Wochen Zeit, um Klage einzureichen. Es empfiehlt sich dazu einen Anwalt für Arbeitsrecht einzuschalten, der Sie angemessen beraten und vertreten kann.
Was genau bedeutet eine Kündigungsschutzklage?
Die Kündigungsschutzklage soll in erster Linie bewirken, dass Sie Ihren Arbeitsplatz behalten können.
Auch wenn Sie vielleicht gar nicht zurück in das Arbeitsverhältnis wollen, ist es sinnvoll eine solche Klage anzustreben denn: unsere langjährige Erfahrung zeigt, dass Kündigungsschutzklagen häufig in einem Vergleich enden. Zu einem Vergleich kommt es, wenn der Arbeitnehmer die Kündigung akzeptiert und eine Abfindung erhält.
Lassen Sie sich also jetzt von uns beraten, kompetent, nah und zielgerichtet, denn wir vertreten ausschließlich Arbeitnehmer! Wir kämpfen auch für Ihr Recht, kontaktieren Sie uns und sichern sich Ihre kostenfreie Ersteinschätzung bei Ihren Anwälten für Arbeitsrecht in Bochum.
