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Rechtliche Fragen im Betriebsrat:
Wie dürfen wir Sie unterstützen?

Recht-Smart.de bietet professionelle Beratung für Betriebsratsgremien. Erfahren Sie, wie wir Ihre Interessen vertreten und Sie bei rechtlichen Fragen unterstützen.

Gemeinsam stark gegenüber der Arbeitgeberseite.

Steht eine Betriebsänderung an?
Soll Ihr Unternehmen umstrukturiert werden?

Damit kennen wir uns aus. Unsere Kanzlei unterstützt Sie als Betriebsrätin/Betriebsrat darin, in jeder Situation zielführend mit der Arbeitgeberseite zu verhandeln, um das Beste für die Arbeitnehmer:innen herauszuholen.

Wir machen Sie konsensfähig: Betriebsratsgremien sind erfahrungsgemäß mit ebenso vielfältigen Menschen und Meinungen besetzt wie das gesamte Unternehmen. In unserer Arbeit mit Ihnen kann es daher zentral sein, Ihr Gremium erstmals zu Mehrheitsfähigkeit zu ermächtigen. Und so die gesamte Gruppe überzeugt und fokussiert an einem Strang ziehen zu lassen.

Kostenübername

Häufig fragen Sie uns:
Wer trägt eigentlich die Rechtsanwaltskosten für Betriebsräte? Hier gibt es eine klare und einfache Antwort: Die Arbeitgeberseite ist verpflichtet, diese Kosten für den Betriebsrat zu übernehmen.

Beratung von Betriebsratsgremien
Nehmen Sie Kontakt zu uns auf, wenn Sie einen Anwalt für Arbeitsrecht und Sozialrecht benötigen. Unsere Experten stehen Ihnen zur Seite.

Hello again:
Wir lieben Langzeitbeziehungen.

Viele unserer Mandant:innen im Betriebsratskontext sehen wir regelmäßig wieder: Denn zahlreiche Betriebsratsgremien lassen sich von uns kontinuierlich als Dauermandat betreuen. 

Gut für Sie als Betriebsrat

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Sie atmen tief durch. Den Rest erledigen wir.

Wissenswertes für Betriebsratsgremien

Informieren Sie sich schnell und fundiert mit unseren Kurzartikeln. Weitere Themen finden Sie unter Fragen und Antworten.

Entfernung ungerechtfertigter Abmahnungen aus Personalakten gemäß aktueller Rechtsprechung
Entfernung einer ungerechtfertigten Abmahnung aus der Personalakte: Ein Recht des Arbeitnehmers
Rechtliche Grundlage für die Entfernung einer Abmahnung Das Bundesarbeitsgericht hat in seiner Rechtsprechung festgelegt, dass Arbeitnehmer gemäß §§ 242, 1004 Abs. 1 Satz 1 BGB ...
Analyse der Anfechtbarkeit einer Betriebsratswahl bei Fehlern in Wählerlisten und Stützunterschriften, basierend auf einem Gerichtsfall.
Anfechtung der Betriebsratswahl: Wichtige Kriterien und rechtliche Einordnung
Grundvoraussetzungen für Betriebsratswahlen Das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) legt fest, dass Betriebsratswahlen in Betrieben oder Betriebsteilen durchzuführen sind, die gemäß § 4 BetrVG bestimmte Voraussetzungen erfüllen. Diese ...
Die fristlose Kündigung verstehen
Fristlose Kündigung
Die fristlose Kündigung verstehen. Das abrupte Ende eines Arbeitsverhältnisses. Sie beendet das Arbeitsverhältnis unmittelbar und ohne Beachtung der sonst üblichen Kündigungsfristen. Gemäß § 626 Abs. 1 ...
Erfahrungen & Bewertungen zu Dr. Joerg Hoffmann

Ein herzliches Dankeschön

Unser Dank gilt allen Mandantinnen und Mandanten für Ihre Unterstützung und Ihre positiven Bewertungen. Dank Ihrer treuen Zusammenarbeit und Ihrer wertvollen Rückmeldungen haben wir eine 5-Sterne-Auszeichnung erhalten.

Das freut uns wirklich sehr!

Heute? Heute.

Lassen Sie uns gemeinsam aktiv werden. Wir finden die passende Lösung zu Ihrem Anliegen. Kontaktieren Sie uns: Am besten gleich heute.