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Arbeitsrecht

Wissenswertes für Arbeitnehmer:innen

Informieren Sie sich schnell und fundiert mit unseren Kurzartikeln. Weitere Themen finden Sie unter Fragen und Antworten.

Erfahren Sie, wann Umkleidezeiten als vergütete Arbeitszeit gelten und wie diese rechtlich bewertet werden.
Vergütung von Umkleidezeiten im Arbeitsrecht: Wann zählt die Zeit als Arbeitszeit?
Umkleidezeiten Im Arbeitsrecht stellt sich häufig die Frage, ob die Zeit, die Arbeitnehmer für das Umkleiden aufwenden, als vergütete Arbeitszeit anzusehen ist. Dies ist insbesondere ...
Erfahren Sie alles über Kündigungsschutz für schwangere Arbeitnehmerinnen und wichtige Fristen gemäß EuGH-Urteil.
Kündigungsschutz für schwangere Arbeitnehmerinnen: Wichtige Fristen und Rechtsprechung
Fristen für die Einreichung einer Kündigungsschutzklage Das Arbeitsrecht bietet schwangeren Arbeitnehmerinnen einen besonderen Schutz, der sich auch auf die Fristen für die Einreichung einer Kündigungsschutzklage ...
Entdecken Sie, wie das LAG Baden-Württemberg über Provisionen in Ether entschied und die arbeitsrechtlichen Implikationen aufzeigt.
Arbeitsrechtlicher Streit um Provisionen in Kryptowährung Ether
Ansprüche auf Provisionen In einem bemerkenswerten Urteil des Landesarbeitsgerichts Baden-Württemberg wurde entschieden, dass Ansprüche auf Provisionen auch in der Kryptowährung Ether geltend gemacht werden können. ...

Unsere Expertise: Kündigungsschutzklagen

Wir sind die Kanzlei, die exakt auf Sie und Ihre Themen als Arbeitnehmer:in spezialisiert ist. Unser Fokus liegt auf Ihrer Kündigung, Ihrem Aufhebungsvertrag, Ihrer Abfindung. Auch zu allen anderen arbeits- und sozialrechtlichen Fragen wissen wir Rat.

Mandant:innen
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Ihre Vorteile auf einen Blick

Exklusiv für Arbeitnehmer:innen

Wir sind DIE Kanzlei für Arbeitnehmer:innen und Betriebsratsgremien. Nicht für Arbeitgeber:innen. Darauf liegt unser Fokus, aus vollster Überzeugung.

Arbeitsrecht UND Sozialrecht

Unsere enorme fachliche Stärke liegt darin, dass wir arbeits- und sozialrechtliche Aspekte
kombiniert betrachten können.

Echt, nahbar, einfühlsam

Wir nehmen Sie und Ihr Thema genau wahr. Exakt so, wie Sie sind. Und sind dabei immer authentisch und aufrichtig.

Immer in Ihrer Nähe

Ob in Bochum oder deutschlandweit, wir stehen für Ihre Rechte ein. Dicht dran, verbindlich, für Sie präsent.

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Aufhebungsvertrag

Unsere Fachkompetenz - alles rund um das Thema Kündigungen und Aufhebungsverträge.

Individuelle Frage

Wissenswertes für Führungskräfte

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Vergütung von Umkleidezeiten im Arbeitsrecht: Wann zählt die Zeit als Arbeitszeit?
Umkleidezeiten Im Arbeitsrecht stellt sich häufig die Frage, ob die Zeit, die Arbeitnehmer für das Umkleiden aufwenden, als vergütete Arbeitszeit anzusehen ist. Dies ist insbesondere ...
Erfahren Sie alles über Kündigungsschutz für schwangere Arbeitnehmerinnen und wichtige Fristen gemäß EuGH-Urteil.
Kündigungsschutz für schwangere Arbeitnehmerinnen: Wichtige Fristen und Rechtsprechung
Fristen für die Einreichung einer Kündigungsschutzklage Das Arbeitsrecht bietet schwangeren Arbeitnehmerinnen einen besonderen Schutz, der sich auch auf die Fristen für die Einreichung einer Kündigungsschutzklage ...
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Ansprüche auf Provisionen In einem bemerkenswerten Urteil des Landesarbeitsgerichts Baden-Württemberg wurde entschieden, dass Ansprüche auf Provisionen auch in der Kryptowährung Ether geltend gemacht werden können. ...

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Arbeitsrecht

Sachverständiger für Betriebsräte

Sozialrecht

Wissenswertes für Betriebsratsgremien

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Erfahren Sie, warum das Arbeitsgericht Berlin eine Betriebsratswahl für ungültig erklärte aufgrund fehlerhafter Minderheitenschutz-Anwendung.
Ungültige Betriebsratswahl: Fehlinterpretation des Minderheitenschutzes
Nichteinhaltung der gesetzlichen Bestimmungen Das Arbeitsgericht Berlin hat in einem jüngsten Urteil die Wahl des Betriebsrats bei einer führenden Softwarefirma für E-Commerce für ungültig erklärt. ...
Entdecken Sie, wie Auslieferungsfahrer in Aachen erfolgreich einen eigenen Betriebsrat gründeten. Vollständiges Urteil und Details.
Stärkung der Arbeitnehmerrechte: Eigener Betriebsrat für Auslieferungsfahrer eines Onlinedienstes in Aachen
Entscheidungsgrundlage des Arbeitsgerichts Aachen Das Arbeitsgericht Aachen hat in einem wegweisenden Urteil bestätigt, dass die Auslieferungsfahrer eines Online-Lieferdienstes im abgegrenzten Liefergebiet Aachen einen eigenen Betriebsrat ...
Erfahren Sie, wie das LAG Köln Betriebsratsbeschlüsse aufgrund von Minderheitenschutz-Umgehungen für unwirksam erklärte.
Unwirksamkeit von Betriebsratsbeschlüssen durch Umgehung des Minderheitenschutzes
Rechte von Minderheitsgruppen Das Landesarbeitsgericht Köln hat kürzlich eine wichtige Entscheidung getroffen, die die Rechte von Minderheitsgruppen innerhalb des Betriebsrats stärkt. In seinem Urteil erklärte ...

Wir unterstützen die Unterstützer:innen.

Als Betriebsrätin oder Betriebsrat vertreten Sie die Rechte und Interessen der Arbeitnehmer:innen im Betrieb. Unser Team zollt Ihnen für diese Aufgabe größten Respekt.

Wir treten für Sie ein, wenn es darum geht, in Ihrem Gremium arbeits- und sozialrechtliche Fragen auf Basis neuester Gesetze zu lösen. 

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Arbeitsrecht

Sachverständiger für Betriebsräte

Sozialrecht

Unsere Fachkompetenz - alles rund um das Thema Kündigungen und Aufhebungsverträge.

Individuelle Frage

Wissenswertes für Bürgergeld-Empfänger:innen

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Bürgergeld/Hartz IV - Was hat sich geändert beim Bürgergeld/Hartz IV? Wir von Recht-Smart.de erklären es.
Was hat sich geändert beim Bürgergeld/Hartz IV?
Das Bürgergeld ist eine Sozialleistung, die es unter diesem Begriff in Deutschland seit Beginn des Jahres 2023 gibt und die auch in anderen Ländern diskutiert ...

Die Kanzlei

Hallo in Bochum – und deutschlandweit

Willkommen! Das ist unser Büro am Dr.-Ruer-Platz. Unser Team um Dr. Jörg Hoffmann besteht aus Anwältinnen und Anwälten sowie dem Sekretariats-Team. Wir sind in Bochum und ganz Deutschland immer nah und für Sie da. Wir freuen uns, Sie bald kennenzulernen. 

Vor dem ersten Beratungsgespräch

Die beste Variante: Rufen Sie uns an unter 0234 58 69 770 – unser Empfangs-Team vereinbart dann schnellstmöglich einen persönlichen Termin mit Herrn Dr. Hoffmann oder einer/einem der Kolleginnen oder Kollegen für Sie.

Je nachdem, aus welchem Grund Sie sich an uns wenden, kann es sinnvoll sein, bestimmte Unterlagen sofort mitzubringen. Im Falle einer fristlosen Kündigung wären das zum Beispiel 

  • Ihr Arbeitsvertrag
  • das Kündigungsschreiben
  • ggf. Unterlagen zu Ihrer Rechtsschutzversicherung

Sobald Ihnen gekündigt wurde, ist es auf jeden Fall sinnvoll, sich bei der Agentur für Arbeit arbeitssuchend zu melden.

Es ist auf jeden Fall sinnvoll zu überprüfen, ob Sie bei einer Kündigungsschutzklage Aussicht auf Erfolg hätten. Sie haben dafür jedoch nur drei Wochen nach Kündigungseingang Zeit. Vereinbaren Sie daher möglichst kurzfristig einen Termin mit uns.