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Wissenswertes für Arbeitnehmer:innen

Informieren Sie sich schnell und fundiert mit unseren Kurzartikeln. Weitere Themen finden Sie unter Fragen und Antworten.

Erfahren Sie, wann eine Kündigung wegen Pflichtverletzung rechtens ist.
Anspruch auf Mindestlohn auch bei Tätigkeit in Yoga-Ashrams bestätigt
Das Landesarbeitsgericht Hamm hat in einer jüngsten Entscheidung den Anspruch auf den gesetzlichen Mindestlohn für Arbeitnehmer in Yoga-Ashrams bekräftigt. Dieses Urteil verdeutlicht, dass auch gemeinnützige ...
Erfahren Sie, wann eine Kündigung wegen Pflichtverletzung rechtens ist.
Kündigung aufgrund von Pflichtverletzungen im Arbeitsrecht
Das Arbeitsrecht bietet einen umfassenden Schutz für Arbeitnehmer, setzt jedoch auch klare Grenzen bei Pflichtverletzungen. Eine Kündigung kann unter bestimmten Umständen gerechtfertigt sein, wenn ein ...
Erfahren Sie, wann eine Abfindung bei Kündigung steuerlich nicht begünstigt ist, besonders bei Rückkehrrecht.
Besteuerung von Abfindungen bei Rückkehrrecht: Wichtige Urteilsdetails
In der arbeitsrechtlichen Praxis ergeben sich oft komplexe Fragestellungen rund um die Besteuerung von Abfindungen. Ein aktuelles Urteil des Finanzgerichts Niedersachsen bietet wichtige Einblicke, insbesondere ...

Unsere Expertise: Kündigungsschutzklagen

Wir sind die Kanzlei, die exakt auf Sie und Ihre Themen als Arbeitnehmer:in spezialisiert ist. Unser Fokus liegt auf Ihrer Kündigung, Ihrem Aufhebungsvertrag, Ihrer Abfindung. Auch zu allen anderen arbeits- und sozialrechtlichen Fragen wissen wir Rat.

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Ihre Vorteile auf einen Blick

Exklusiv für Arbeitnehmer:innen

Wir sind DIE Kanzlei für Arbeitnehmer:innen und Betriebsratsgremien. Nicht für Arbeitgeber:innen. Darauf liegt unser Fokus, aus vollster Überzeugung.

Arbeitsrecht UND Sozialrecht

Unsere enorme fachliche Stärke liegt darin, dass wir arbeits- und sozialrechtliche Aspekte
kombiniert betrachten können.

Echt, nahbar, einfühlsam

Wir nehmen Sie und Ihr Thema genau wahr. Exakt so, wie Sie sind. Und sind dabei immer authentisch und aufrichtig.

Immer in Ihrer Nähe

Ob in Bochum oder deutschlandweit, wir stehen für Ihre Rechte ein. Dicht dran, verbindlich, für Sie präsent.

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Unsere Fachkompetenz - alles rund um das Thema Kündigungen und Aufhebungsverträge.

Individuelle Frage

Wissenswertes für Führungskräfte

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Anspruch auf Mindestlohn auch bei Tätigkeit in Yoga-Ashrams bestätigt
Das Landesarbeitsgericht Hamm hat in einer jüngsten Entscheidung den Anspruch auf den gesetzlichen Mindestlohn für Arbeitnehmer in Yoga-Ashrams bekräftigt. Dieses Urteil verdeutlicht, dass auch gemeinnützige ...
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Das Arbeitsrecht bietet einen umfassenden Schutz für Arbeitnehmer, setzt jedoch auch klare Grenzen bei Pflichtverletzungen. Eine Kündigung kann unter bestimmten Umständen gerechtfertigt sein, wenn ein ...
Erfahren Sie, wann eine Abfindung bei Kündigung steuerlich nicht begünstigt ist, besonders bei Rückkehrrecht.
Besteuerung von Abfindungen bei Rückkehrrecht: Wichtige Urteilsdetails
In der arbeitsrechtlichen Praxis ergeben sich oft komplexe Fragestellungen rund um die Besteuerung von Abfindungen. Ein aktuelles Urteil des Finanzgerichts Niedersachsen bietet wichtige Einblicke, insbesondere ...

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Wissenswertes für Betriebsratsgremien

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Erfahren Sie, wie das Restmandat des Betriebsrats rechtlich geschützt ist und welche Grenzen gelten.
Arbeitsrechtliche Regelungen zur Auflösung des restmandatierten Betriebsrats
Rechtliche Grundlagen und ihre Anwendung Ein Betriebsrat, der nach der Stilllegung eines Unternehmens nur noch ein sogenanntes Restmandat innehat, ist von der Auflösung gemäß § ...
Erfahren Sie, wie das neue Cannabisgesetz 2024 den Umgang mit Cannabis am Arbeitsplatz verändert.
Feuer frei, der grüne Daumen hat neue Aufgaben!
Cannabis-Legalisierung: Kiffen vor und während der Arbeit! Neues Cannabis-Gesetz (CanG) besteht seit dem 01. April. 2024. Das hat Folgen für den betrieblichen Arbeitsschutz. Präventionsmaßnahmen, interne ...
Erfahren Sie alles über das neue Hinweisgeberschutzgesetz, das den Schutz von Whistleblowern seit Juli 2023 stärkt.
Das Hinweisgeberschutzgesetz
Ein neuer Schritt im Whistleblower-Schutz Das neue Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG), das am 2. Juli 2023 in Kraft getreten ist, stellt einen wichtigen Meilenstein im Schutz von ...

Wir unterstützen die Unterstützer:innen.

Als Betriebsrätin oder Betriebsrat vertreten Sie die Rechte und Interessen der Arbeitnehmer:innen im Betrieb. Unser Team zollt Ihnen für diese Aufgabe größten Respekt.

Wir treten für Sie ein, wenn es darum geht, in Ihrem Gremium arbeits- und sozialrechtliche Fragen auf Basis neuester Gesetze zu lösen. 

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Individuelle Frage

Wissenswertes für Bürgergeld-Empfänger:innen

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Bürgergeld/Hartz IV - Was hat sich geändert beim Bürgergeld/Hartz IV? Wir von Recht-Smart.de erklären es.
Was hat sich geändert beim Bürgergeld/Hartz IV?
Das Bürgergeld ist eine Sozialleistung, die es unter diesem Begriff in Deutschland seit Beginn des Jahres 2023 gibt und die auch in anderen Ländern diskutiert ...

Die Kanzlei

Hallo in Bochum – und deutschlandweit

Willkommen! Das ist unser Büro am Dr.-Ruer-Platz. Unser Team um Dr. Jörg Hoffmann besteht aus Anwältinnen und Anwälten sowie dem Sekretariats-Team. Wir sind in Bochum und ganz Deutschland immer nah und für Sie da. Wir freuen uns, Sie bald kennenzulernen. 

Vor dem ersten Beratungsgespräch

Die beste Variante: Rufen Sie uns an unter 0234 58 69 770 – unser Empfangs-Team vereinbart dann schnellstmöglich einen persönlichen Termin mit Herrn Dr. Hoffmann oder einer/einem der Kolleginnen oder Kollegen für Sie.

Je nachdem, aus welchem Grund Sie sich an uns wenden, kann es sinnvoll sein, bestimmte Unterlagen sofort mitzubringen. Im Falle einer fristlosen Kündigung wären das zum Beispiel 

  • Ihr Arbeitsvertrag
  • das Kündigungsschreiben
  • ggf. Unterlagen zu Ihrer Rechtsschutzversicherung

Sobald Ihnen gekündigt wurde, ist es auf jeden Fall sinnvoll, sich bei der Agentur für Arbeit arbeitssuchend zu melden.

Es ist auf jeden Fall sinnvoll zu überprüfen, ob Sie bei einer Kündigungsschutzklage Aussicht auf Erfolg hätten. Sie haben dafür jedoch nur drei Wochen nach Kündigungseingang Zeit. Vereinbaren Sie daher möglichst kurzfristig einen Termin mit uns.