Ihr Anwalt für Arbeitsrecht aus Bochum, auch in Wuppertal
Als Ihr Anwalt für Arbeitsrecht unterstützen wir Sie in Wuppertal, in Ihrem Kampf um Ihr Recht und besprechen mit Ihnen alle möglichen Schritte und Ziele, wenn Sie von Ihrem Arbeitgeber gekündigt wurden.
Was gilt es zu beachten, sobald ich eine Kündigung durch meinen Arbeitgeber erhalten habe? Die ersten Schritte gibt Ihnen der erfahrene Anwalt für Arbeitsrecht in Wuppertal auf den Weg:
- Bewahren Sie Ruhe, auch wenn es Ihnen unter Umständen schwerfällt, wir sind für Sie da.
- Melden Sie sich arbeitsuchend bei der Agentur für Arbeit. ACHTUNG: hierbei gilt eine Frist von 3 Tagen, ansonsten kann Ihnen eine Sperre drohen.
- Unterschreiben Sie keinen Aufhebungsvertrag.
Ist meine Kündigung rechtens? Unser Anwalt für Arbeitsrecht berät Sie!
Ob eine Kündigung rechtens ist oder nicht, lässt sich durch die Prüfung verschiedener Kriterien ermitteln. Nicht immer kann man als Laie versteckte Fallen ausmachen und identifizieren.
Auch gilt zu beachten, entsprechende Fristen einzuhalten. Für eine Klage gegen eine Kündigung durch Ihren Arbeitgeber bleibt Ihnen nur eine Frist von 3 Wochen. Also zögern Sie nicht zu lange, Ihr Recht einzufordern!
Die Anwälte für Arbeitsrecht der Kanzlei recht-smart.de beraten Sie kompetent und vertreten Sie, unteranderem in Wuppertal, fokussiert und zielgerichtet, denn wir vertreten ausschließlich Arbeitnehmer!
Was passiert ggf. nach einer Kündigung durch meinen Arbeitgeber? Ihr Anwalt für Arbeitsrecht steht Ihnen in Wuppertal bei.
• Eine Kündigungsschutzklage
Auch ohne besonderen Kündigungsschutz stehen Ihnen Möglichkeiten offen, um z.B. Ihren Arbeitsplatz zu behalten. In diesem Fall kann eine Kündigungsschutzklage lohnend sein. Es empfiehlt sich dazu einen Anwalt für Arbeitsrecht einzuschalten, der Sie angemessen beraten und vertreten kann.
• Was genau ist eine Kündigungsschutzklage?
Die Kündigungsschutzklage soll in erster Linie bewirken, dass Sie Ihren Arbeitsplatz behalten können. Auch wenn es nicht gewollt ist das Arbeitsverhältnis weiterzuführen, ist es sinnvoll eine solche Klage anzustreben denn: unsere langjährige Erfahrung zeigt, dass Kündigungsschutzklagen häufig in einem Vergleich enden. Ein Vergleich bedeutet, dass die Kündigung vom Arbeitnehmer akzeptiert wird und der Arbeitnehmer eine Abfindung erhält.
Lassen Sie sich also jetzt von uns beraten, kompetent und nah. Wir kämpfen auch für Ihr Recht, kontaktieren Sie uns und sichern sich Ihre kostenfreie Ersteinschätzung bei Ihren Anwälten für Arbeitsrecht in Wuppertal.
