Mehr Infos

Glossar

Fachbegriffe leicht erklärt

Knallhart: So wirbeln die Neuwahlen 2025 alles durcheinander! Welche Arbeitsgesetze überleben das Chaos? Jetzt lesen!
Pressemitteilung: Neuausrichtung arbeitsrechtlicher Gesetzesvorhaben nach Festlegung des Wahltermins
Überblick über die politischen Entwicklungen und deren Einfluss auf arbeitsrechtliche Gesetze Nach dem Zusammenbruch der Ampel-Koalition und der Festlegung des 23. Februar 2025 als Termin ...
Das VG Koblenz bestätigt die Entlassung eines Polizeikommissars wegen rechtsextremer Inhalte in WhatsApp-Gruppen.
Rechtmäßige Entlassung eines Polizeikommissars wegen rechtsextremer Inhalte in WhatsApp-Gruppen
Das Verwaltungsgericht Koblenz hat die Entlassung eines Polizeikommissars aus dem Beamtenverhältnis auf Probe für rechtmäßig erklärt. Der betroffene Beamte war wegen der Verbreitung von rechtsextremen ...
Aufgepasst! Neues Hammer-Urteil des BAG: GmbH-Geschäftsführer entkommen der Haftung bei Mindestlohnverstößen! Alle Details hier.
Haftung bei Mindestlohnverstößen: Klarstellung durch das Bundesarbeitsgericht
In einem wegweisenden Urteil (BAG, 30.03.2023 – Az: 8 AZR 120/22) hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) Klarheit in der Frage der Haftung von GmbH-Geschäftsführern bei Verstößen ...
wann das Finanzgericht Münster die doppelte Haushaltsführung bei kurzen Fahrzeiten ablehnt
Keine Anerkennung der doppelten Haushaltsführung bei kurzer Fahrzeit
Das Finanzgericht Münster hat in einem aktuellen Urteil entschieden, dass die Kosten einer doppelten Haushaltsführung nicht als Werbungskosten anerkannt werden können, wenn die Fahrzeit zwischen ...
Wann bei langfristiger Krankheit Beschäftigungsklagen und Schadensersatzansprüche bei rechtswidrigen Weisungen bestehen
Rechtliche Klarstellung zu Schadensersatzansprüchen und Beschäftigungsklagen
Beschäftigungsklagen bei langfristiger Erkrankung Gemäß § 259 der Zivilprozessordnung (ZPO) sind die Voraussetzungen für eine Klage auf Beschäftigung nicht erfüllt, wenn der Arbeitnehmer zum Zeitpunkt ...
Entfernung ungerechtfertigter Abmahnungen aus Personalakten gemäß aktueller Rechtsprechung
Entfernung einer ungerechtfertigten Abmahnung aus der Personalakte: Ein Recht des Arbeitnehmers
Rechtliche Grundlage für die Entfernung einer Abmahnung Das Bundesarbeitsgericht hat in seiner Rechtsprechung festgelegt, dass Arbeitnehmer gemäß §§ 242, 1004 Abs. 1 Satz 1 BGB ...