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Glossar

Fachbegriffe leicht erklärt

Wiedereinstellung

Neuaufnahme eines früheren Arbeitsverhältnisses mit Vertragsabschluss.

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Cannabis am Arbeitsplatz: Ein umfassender Leitfaden zu rechtlichen Aspekten für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Drogen am Arbeitsplatz, bekifft am Steuer! Was rechtlich gilt.
Cannabis am Arbeitsplatz: Ein umfassender Leitfaden zu rechtlichen Aspekten für Arbeitgeber und Arbeitnehmer In einer Zeit, in der die Legalisierung von Cannabis in vielen Regionen ...
Videoüberwachung im Arbeitsrecht: BAG erlaubt Nutzung von Aufzeichnungen bei Kündigungen trotz Datenschutzverstößen, wenn Fehlverhalten schwerwiegend ist.
Videoüberwachung im Arbeitsrecht: Kein Verwertungsverbot im Kündigungsschutzprozess
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat in einem wegweisenden Urteil entschieden, dass Videoaufzeichnungen aus einer offenen Überwachung im Kündigungsschutzprozess verwendet werden dürfen, selbst wenn Datenschutzbestimmungen verletzt wurden. ...
Einigungsstellen im Arbeitsrecht: Erfahren Sie, wie sie Konflikte zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat lösen, welche Verfahren es gibt und welche Kosten entstehen.
Einigungsstelle im Arbeitsrecht: Ein Detaillierter Überblick
Im Arbeitsrecht spielt die Einigungsstelle eine entscheidende Rolle als Schlichtungsmechanismus zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat. Sie dient dazu, Meinungsverschiedenheiten und Regelungsstreitigkeiten zu lösen, insbesondere wenn es ...
Die fristlose Kündigung verstehen
Fristlose Kündigung
Die fristlose Kündigung verstehen. Das abrupte Ende eines Arbeitsverhältnisses. Sie beendet das Arbeitsverhältnis unmittelbar und ohne Beachtung der sonst üblichen Kündigungsfristen. Gemäß § 626 Abs. 1 ...
BAG bestätigt: Betriebsratswahl ist auch mit weniger Kandidaten als Sitzen gültig. Wichtige Rechtssicherheit für Betriebe.
Wirksamkeit der Betriebsratswahl bei begrenzter Kandidatenzahl
Die Wirksamkeit einer Betriebsratswahl, auch bei einer geringeren Anzahl an Kandidaten als zu besetzende Betriebsratssitze, wurde kürzlich durch ein Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) bestätigt. Dieser ...
Urteil des ArbG Siegburg zur Kündigung bei verschimmeltem Obst. Rechte und Pflichten des Filialleiters erläutert.
Kündigungsrecht bei verschimmeltem Obst – ein Fallbeispiel
In der Arbeitswelt können Vorfälle, wie verdorbenes Obst in der Frischetheke eines Discounters, zu arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen führen. Ein jüngstes Urteil des Arbeitsgerichts Siegburg beleuchtet die ...