Recht-Smart Anwaltskanzlei für Arbeitsrecht und Sozialrecht

Glossar

Fachbegriffe leicht erklärt

Teilzeitbeschäftigte

Arbeitnehmer mit vereinbarter kürzerer regelmäßiger Arbeitszeit; spezielle Regelungen zu Überstunden und Zuschlägen können gelten.

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Arzt operiert ohne Approbation: Kein Lohn!
Weisungen an Chefärzte zu Schwangerschaftsabbrüchen: LAG Hamm schränkt Arbeitgeberrechte ein
Arbeitgeber dürfen Chefärzten nicht pauschal jede Ausübung ärztlicher Tätigkeiten untersagen – das zeigt ein aktuelles Urteil des Landesarbeitsgerichts (LAG) Hamm vom 5. Februar 2026. Die ...
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Erfahren Sie, wie das LAG BW Arbeitnehmerrechte bei unberechtigten Abmahnungen stärkt.
LAG Hamburg: Abmahnungen und fristlose Kündigung gegen Strahlenschutzbeauftragte unwirksam
Gute Nachrichten für Beschäftigte im öffentlichen Dienst:Das Landesarbeitsgericht (LAG) Hamburg hat am 5. Februar 2026 entschieden:Zwei Abmahnungen und eine fristlose Kündigung gegenüber einer Strahlenschutzbeauftragten sind ...
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Entdecken Sie, wann eine fristlose Kündigung rechtens ist, inklusive gesetzlicher Grundlagen und typischer Fälle, die eine solche Maßnahme rechtfertigen.
Fristlose Kündigung des Direktors unwirksam, ordentliche Kündigung zulässig: Aktuelles Urteil des Arbeitsgerichts Berlin im Überblick
Das Arbeitsgericht Berlin hat am 30. Januar 2026 ein Grundsatzurteil zur Kündigung von Führungskräften gefällt:Die fristlose Kündigung des Direktors des Versorgungswerks der Berliner Zahnärztekammer (VZB) ...
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Urteil: Ryanair-Piloten in Deutschland gelten als abhängig beschäftigt – Selbständigkeit oft nur auf dem Papier
Viele Piloten arbeiten angeblich als „Selbstständige“ für Airlines wie Ryanair – oft über britische Ltd.-Gesellschaften. Doch das Landessozialgericht (LSG) Berlin-Brandenburg stellt klar:Wer in den Betriebsablauf ...
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Kurzarbeitergeld: Regelung für Betriebssitz klar!
Kein Kurzarbeitergeld bei Scheinarbeitsverhältnis: Wichtiges Urteil des Hessischen Landessozialgerichts
Kurzarbeitergeld ist in Zeiten von Wirtschaftskrisen eine wichtige Unterstützung für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Doch nicht in jedem Fall besteht Anspruch – besonders wenn das Arbeitsverhältnis ...
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BAG-Urteil: Beweislast bei Gleichbehandlung
Abberufung als Gleichstellungsbeauftragte unwirksam: Wichtiger Erfolg vor dem LAG Düsseldorf
Gleichstellungsbeauftragte genießen besonderen Schutz im Arbeitsrecht. Ein aktuelles Urteil des Landesarbeitsgerichts (LAG) Düsseldorf zeigt: Wird die Gleichstellungsbeauftragte aus ihrem Amt entfernt und auf eine geringerwertige ...
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