Bei der Kanzlei Recht-Smart.de sind wir stolz darauf, die Rechte von Arbeitnehmern in entscheidenden Fällen vor dem Bundesarbeitsgericht erfolgreich verteidigt zu haben. In mehreren wegweisenden Urteilen wurde die unzulässige digitale Überwachung von Mitarbeitern durch Keylogger-Software thematisiert und als rechtswidrig und unverhältnismäßig befunden, wenn sie ohne Ankündigung und Einwilligung der betroffenen Mitarbeiter erfolgt.

Ein besonders bedeutender Fall betraf unseren Mandanten Laif M., einen Webentwickler, dem wegen angeblicher privater Nutzung seines Firmenrechners fristlos gekündigt wurde. Obwohl er zugab, in den Pausen für Fremdarbeitgeber programmiert zu haben, installierte sein Arbeitgeber ohne Vorwarnung eine Keylogger-Software, die sämtliche Tastatureingaben und Klicks überwachte. Das Bundesarbeitsgericht entschied, dass solche Maßnahmen nur bei einem auf Tatsachen begründeten Verdacht einer schweren Pflichtverletzung oder Straftat zulässig sind. Da in diesem Fall keine konkreten Anhaltspunkte vorlagen und Laif M. keine Abmahnung erhalten hatte, wurde die Kündigung als unverhältnismäßig und unzulässig beurteilt.

Diese Urteile setzen klare Grenzen für die digitale Überwachung am Arbeitsplatz und unterstreichen die Wichtigkeit der Verhältnismäßigkeit. Arbeitgeber müssen milderere Maßnahmen ergreifen und den Dialog mit ihren Mitarbeitern suchen, bevor sie zu drastischen Überwachungsmethoden greifen. Die Rechte und das Persönlichkeitsrecht der Arbeitnehmer stehen im Vordergrund, und Überwachungsmaßnahmen dürfen nur unter strengen Voraussetzungen erfolgen.

Wir bei der Kanzlei Recht-Smart.de sind stolz darauf, zu diesen wegweisenden Entscheidungen beigetragen zu haben. Unsere Expertise im Bereich Arbeitnehmerrechte und Datenschutz ermöglicht es uns, unsere Mandanten erfolgreich zu vertreten und ihre Rechte zu stärken.

Für weitere Informationen und rechtliche Unterstützung stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung. Besuchen Sie unsere Webseite, um mehr über unsere Dienstleistungen zu erfahren und wie wir Ihnen helfen können, Ihre Rechte am Arbeitsplatz zu schützen.